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隨著國民經濟持續回升向好，以及穩就業相關政策持續顯效，今年我國就業形勢總體保持穩定。一季度，全國城鎮調查失業率平均值為5.2%，比上年同期下降0.3個百分點。
經濟面支撐就業面
一季度，各地經濟發展呈現“開門紅”態勢，為穩就業提供了強勁動力。就業市場開局良好，企業開工復產、農民工返崗流動平穩有序，求職招聘活躍度上升。
浙江大學國家制度研究院副院長金維剛認為，就業市場的變化，從側面反映出當前我國經濟回升向好的態勢，服務消費潛能加速釋放、傳統產業轉型升級，新質生產力成為經濟發展的新機遇。
就業是經濟的“晴雨表”。前兩個月，廣東省進出口總值同比增長24.9%，規模以上工業企業營業收入同比增長11.3%。相對應的是，一季度廣東城鎮新增就業31.9萬人，同比上升7.9%；山東一季度地區生產總值同比增長6%，有力支撐了就業市場的平穩運行。一季度，山東省城鎮新增就業27.6萬人，居民人均可支配收入11591元，同比名義增長5.9%。
有關機構統計報告顯示，一季度城市就業市場呈現4個鮮明特點：一是用人單位招聘崗位數和招聘人數均呈上升態勢；二是各地區招聘規模持續增長；三是東部地區招聘崗位和招聘人數占全國六成左右，東北地區招聘需求出現環比增長態勢；四是大部分行業招聘規模環比增長，其中制造業的需求量最大。
數字人才需求旺盛
目前正值春季招聘旺季，哪些崗位最缺人？
從ChatGPT到Sora，AI大模型技術快速發展，對相關技術人才需求猛增。智聯招聘日前發布報告顯示，自然語言處理工程師招聘職位數同比增速高達126%，平均招聘月薪達24535元，比去年同期增長12%。
數字人才已成為企業競相爭搶的稀缺資源。數據顯示，當前我國數字人才總體缺口約在2500萬至3000萬，且缺口仍在持續擴大，人才緊缺局面預計會持續3年到5年。金維剛表示，人工智能、大數據等專業人才緊俏，康養護理、住宿餐飲、文化旅游等服務業用工需求旺盛，小微企業招聘需求明顯增加，技術技能崗位需求快速上升。
為此，人社部等9部門出臺的《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024—2026年）》提出，緊貼數字產業化和產業數字化發展需要，用3年左右時間，扎實開展數字人才育、引、留、用等專項行動，著力打造一支規模壯大、素質優良、結構優化、分布合理的高水平數字人才隊伍，更好支撐數字經濟高質量發展。
值得注意的是，勞動者對數字技術的崗位培訓熱情日漸高漲。近日，中國中小商業企業協會等部門發布的調查結果顯示，一季度消費者選擇教育培訓的比重環比增加4.3個百分點。其中，中年消費者選擇培訓的比重為44.5%。立信數據研究院院長潘建成表示，面對數字技術、人工智能的快速發展，職場中年人對自身知識的更新迭代需求正在增加。
重點群體保障有力
今年伊始，春風行動如期而至，主要面向有就業創業意愿的農村勞動者、有用工需求的用人單位等加強協調對接。一季度，各地穩就業政策紅利持續釋放，加大了就業幫扶力度，舉辦各類招聘活動6.4萬場，發布崗位4300多萬個。
3月下旬，“職引未來——2024年大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”啟動。人社部全國人才流動中心相關負責人表示，活動期間，相關部門和單位針對就業需求量大、市場緊缺領域，推出醫療衛生、先進制造、新能源等行業專場招聘會；結合國家區域發展戰略，推出“一帶一路”、京津冀、長江經濟帶、粵港澳大灣區等專場招聘會；結合地方產業特點、高校畢業生和用人單位需求，靈活、密集組織專業化、精準化、小型化、定制式招聘會。
專家認為，隨著各項穩就業政策接續落地，勞動力市場將繼續回暖，相關人群就業也將逐步改善，全國就業形勢將保持穩中向好態勢。對外經濟貿易大學國家對外開放研究院研究員李長安表示，當前，就業優先政策效果已顯現出來，農民工、高校畢業生等重點群體就業保持基本穩定。
不過，今年高校畢業生就業壓力依然不小，做好重點群體穩就業工作，仍需多方發力。李長安認為，要推出針對大學生就業的幫扶政策，包括就業創業、見習計劃等，還要加大財政金融支持力度，使就業政策切實發揮出效果。
