穩崗、減負……人社部多政策助民企發展

人力資源社會保障部不久前印發“關于強化人社支持舉措 助力民營經濟發展壯大的通知”，從優化就業創業服務、加大社保惠企力度、擴大技能人才供給、構建和諧勞動關系等方面，推出一系列政策舉措，支持民營企業做大做強。

“民營經濟是推進中國式現代化的生力軍，是高質量發展的重要基礎。”人力資源社會保障部就業促進司副司長運東來說，專門下發通知進行部署，是貫徹落實黨中央促進民營經濟發展壯大決策部署的重要舉措，也是破解民營企業發展堵點、痛點的及時之舉。

通知要求突出優化就業創業服務，支持企業穩崗擴崗。“我們引導各地綜合運用財政補貼、稅收優惠、就業創業等各項涉企政策，強化傾斜支持中小微企業政策導向，健全惠企政策精準直達機制。實施重點企業用工保障，要求及時將專精特新、涉及重點外資項目等民營企業納入重點企業清單，強化民營企業公共就業服務。”運東來表示。

“真金白銀”支持企業輕裝上陣，十分關鍵。“我們將加大社會保險惠企支持力度，降低民營企業用工成本。”運東來介紹，階段性降低失業、工傷保險費率政策延續實施至2025年底，對不裁員、少裁員的民營企業實施失業保險穩崗返還政策，以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

針對民營企業技能人才短缺問題，通知突出技術技能人才供給，提出通過深化產教融合和校企合作、建設高技能人才培養基地、設立技能大師工作室等舉措，強化民營企業技能人才培養。人社部門為民營企業建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，暢通民營企業技術人才評價渠道；同時將相關人員納入享受政府特殊津貼推薦選拔范圍，健全人才激勵機制。

為提升民營企業對人才的吸引力，通知提出，各地要進一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，做好人事管理、檔案管理、社會保障工作銜接，促進各類人才資源向民營企業合理流動、有效配置。據記者了解，多地人社部門強化公共服務有序銜接，配合相關部門將民營企業高技能人才納入人才引進范疇，在積分落戶、購（租）房、醫療保障、子女教育等方面給予傾斜。

“下一步，我們將堅持把促進民營經濟發展壯大作為重要政治任務，立足部門職能職責，建立常態化服務民營企業溝通交流機制，深化涉企‘一件事’集成改革，有序銜接公共服務，努力推動各項政策落地見效。”運東來說。