長春市多舉措穩就業引人才促發展記事

　　冬日里，長春工業大學應屆畢業生孫浩感受到了濃濃的暖意。

　　招聘活動精準高效，各類線上線下就業輔導務實貼心，順利留長就業還能享受租房和生活補貼……伴隨著一連串的暖心服務，孫浩與一汽富維沖壓件分公司正式簽約入職。

　　這只是吉林省長春市助推高校畢業生、農民工、城鎮困難人員等重點群體就業的一個縮影。

　　長春市不斷強化就業優先政策，健全就業促進機制，2023年前三季度，全市農村勞動力轉移就業86.54萬人，城鎮新增就業7.3萬人，技能人才增長6.57萬人，形成穩扎穩打保就業、引人才、促增收的良好氛圍。

　　品牌引領，牢牢穩住就業“基本盤”

　　“我們都是實實在在的受益者。”說起長春市實施的“安心就業十大行動計劃”，吉林建筑科技學院計算機科學與技術專業應屆畢業生張宴繽連連點贊。

　　2023年初以來，長春市以“安心就業”品牌為引領，抓“政策牽引”聚合力、抓“考核激勵”強動力、抓“項目帶動”提能力、抓“人社助企”添動力、抓“重點幫扶”挖潛力、抓“創新創業”激活力，穩就業成效十分明顯。

　　——以“新上項目拉動就業、刺激消費帶動就業、經營主體吸納就業、市政工程推動就業、真金白銀穩崗就業”政策為契機，創造各類就業機會30余萬個，穩定用工8.34萬人。

　　——1098名人社干部“一對一”包保企業，助企解決難題794個。幫助2.54萬名就業困難和城鎮失業人員實現就業。

　　——發放補貼2億元、創業擔保貸款2.23億元，完成創業培訓8000多人，創業孵化示范基地總數達到31家，產業帶就業、創業促就業、幫扶保就業，“三駕馬車”共同發力。

　　就業，一頭連著民生，一頭連著發展。長春市人社部門堅持就業優先政策，不斷強化重點就業群體保障，建設完善就業公共服務體系，推進實施企業用工服務、促進農村勞動力就業、重點群體就業保障、促進服務業重點行業提質增效穩就業和公共就業服務能力提升等專項行動，形成政府、市場、企業持續有力多維的服務用工銜接機制，推動全市就業創業“四季如春”。

　　強化歸屬，鑄就招才引智“磁力場”

　　高質量發展離不開人才的支撐，長春市以更加精準的政策和服務吸引聚集各方面優秀人才，助力打造“近悅遠來”的人才發展新高地，創新賦能全市高質量發展。

　　人才等不來，主動為之是關鍵。

　　2023年，長春市聚焦涵養人才生態環境，兌現了7個院士創新創業項目資金7000萬元，為3580名高校畢業生兌現安家補貼3366.6萬元，為377名D類以上人才解決389名子女就學安置問題。

　　為持續吸引大學生來長、留長就業創業，長春市發布了《長春市高校畢業生租房和生活補貼暫行辦法（試行）》，并走出去赴域外19個城市開展“長春引才全國行”、創新推出“五優”服務進校園等系列活動，深入開展“強師計劃”“強醫計劃”“三支一扶”等活動，有效促進了人才集聚長春。

　　長春市還通過實施“百萬產業藍領人才培養工程”，2023年年度技能人才增長6.57萬人，總數達86.6萬人，其中高技能人才占比達28%，實現由“數量為重”向“數質并重”轉變。98名選手代表吉林省參加國家賽事，取得2銀3銅30個優勝獎。

　　引才留才，政策往實處想，服務往心里走。

　　打造人才服務局、人才大廈、人力資源產業園“三位一體”服務平臺，建立了兩院院士、高校及科研院所、產業高層次人才、海外人才4項數據庫，入庫人數已突破2.5萬人，為域內高端人才累計提供服務580余人次……全市人才服務矩陣不斷發展壯大。

　　三項行動，撐起勞動者權益“保護傘”

　　“他們主動深入企業開展退休認定便企服務，大大節省了時間和人工成本。”采訪中，一汽集團人力資源相關負責人告訴記者，人社部門的服務很受退休職工的歡迎。

　　“雙百工程”“護薪保支”“暖陽行動”——為全力保障勞動關系和諧穩定，長春市齊頭并進開展“三項行動”。

　　實施示范引領“雙百工程”。全市選樹了104戶市級和諧勞動關系示范企業和125名市級金牌勞動關系協調員，依法開展集體協商，自覺履行勞動合同和集體合同，規范行業性、區域性勞動用工，建立健全內部勞資雙方溝通對話、勞動爭議協商調解機制，讓企業的職工獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障，形成了一批勞動關系品牌。

　　實施“護薪保支”專項行動。作為城市建設的生力軍，農民工已經成為我國促進經濟發展的重要力量，讓農民工不憂“酬”不煩“薪”，是構建和諧勞動關系的重要一環。長春市以此作為重大的政治任務和重大民生工程來抓，在全國率先出臺了工程建設領域農民工工資保證金擔保機制地方規范性政策，為建筑企業減負1.29億元。

　　實施勞動調解仲裁“暖陽行動”。為將勞資矛盾解決在萌芽狀態，最大限度地避免勞動爭議的發生，成立全省首個“三方六家”調處中心，開展“四送一檢”普法宣傳活動，指導23個行業設立調解委員會，組建15個農民工工資爭議速裁庭（團隊），為9146名（次）勞動者挽回經濟損失1.55億元，充分保障勞動者合法權益。

　　積尺寸之功，成千秋之利。加快破解就業結構性矛盾、加大新質人力資源供給、加強新就業形態保障……長春市持續穩就業、聚人才、提升勞動關系治理效能，正成為各類人才爭相施展才華、逐夢未來的沃土。