職業發展有哪些新趨勢？

　　為期4天的第二屆全國技能大賽19日落下帷幕。393名選手脫穎而出，榮獲109個項目的獎牌。這次大賽折射出哪些職業發展新趨勢？

9月16日，選手參加移動機器人項目比賽。新華社記者 李然 攝

趨勢一：紛繁多彩的新職業前景廣闊

從飛機維修、汽車技術、機器人系統集成，到工業4.0、云計算、數字建造，再到花藝、美發、烘焙……走進第二屆全國技能大賽賽場，各種比拼令人眼花繚亂。

首次設置的新職業賽項，凸顯出在中國經濟高質量發展背景下，職業發展不斷走向多元化、專業化。

“參賽選手較上屆增加58.2%，重點增加了全媒體運營、互聯網營銷、智能制造工程技術、集成電路工程技術等20個新職業和數字技術技能類賽項。”人力資源社會保障部職業能力建設司副司長王曉君介紹，高學歷選手大多集中在新職業和數字技術技能領域，顯示技術技能融合發展的大趨勢。

記者看到，在互聯網營銷賽場，選手們拿著折扇對著手機攝像頭“花式帶貨”。裁判長薛茂云告訴記者，傳統營銷向數字經濟邁進，需要大批人才支撐，選手要掌握市場分析、直播裝修等多種技能。

在智能制造工程技術賽場，有著博士身份的重慶科技學院機械與動力工程學院講師馮偉格外受關注。“智能制造工程技術人員是國家發布的新職業，對我來說是新挑戰。”

“設置新職業賽項，對增強新職業從業人員的社會認同感、促進就業創業具有重要意義。”王曉君說。

家政服務（整理收納）賽場上，選手們在“房間”內麻利地分類整理雜物。裁判長談檀是一家整理收納服務公司的負責人，她深有感觸地說：“2015年公司只有我一個人，現在發展到1000多人，市場需求顯而易見。我正在參與編寫整理收納的國家職業標準，希望更多人通過大賽認識并加入這個職業。”

趨勢二：職業教育水平改善，多領域人才彰顯“真功夫”

“從這幾天的比賽看，選手水平整體提升明顯。”擔任數控車項目裁判長的北京航空航天大學高級工程師宋放之感慨地說。

“天上飛的衛星、飛機，地上跑的高鐵、汽車，還有杯子、瓶子等生活用品，都要用數控車床做出模具再加工出來。”宋放之說，現在題目難度大幅提升，但選手們還能拿到很高的分數。

9月17日，參賽選手在參加飛機維修項目比賽。新華社記者 趙子碩 攝

曾在世界技能大賽上摘金的吳鴻宇，這次作為廣東省機械技師學院的教練來到賽場。他告訴記者：“能明顯感覺到各省都加大了投入力度，競爭更加激烈。”

“無論是操作技法還是選手的綜合素養，都有很大改進。這體現了我們辦賽水平的提高，也折射了職業教育水平的改善。”焊接項目裁判長、中國工程建設焊接協會常務副會長劉景鳳說。

記者注意到，這次大賽更加注重考察選手的實際應用能力。在珠寶加工賽場，選手們使用真金白銀和珠寶制作首飾、一決高下。從飛機到軌道列車，從重型車輛到新能源汽車……大賽更多用“真槍實彈”“真材實料”，還原真實的工作場景。

畢業于天津機電職業技術學院的22歲選手呂岳強，參加了飛機維修項目的比賽：“要在真實飛機上完成部件更換、設備檢查和修理等，對個人能力是極大考驗。”

這次大賽還首次設置企業分賽場，讓選手們到實際工作地見“真功夫”。

天津港第二集裝箱碼頭，起重設備應用技術項目火熱比拼。選手對著一塊塊屏幕和按鈕，遠程操控1公里外的岸橋進行集裝箱裝船作業。來自寧波海港集團的選手吳飛說，“我以前是現場開岸橋的司機，隨著港口加快智能化建設，前年開始遠程操縱岸橋。遠程操作無法同步了解機械的運行狀況，對技術的要求更高。”

趨勢三：高技能人才市場緊缺、未來可期

這次大賽吸引了諸多企業積極參與。不少企業負責人專門來到現場觀看比賽、招攬人才。

涂料行業講究“三分料、七分工”，油漆工至關重要，但近年來一直面臨人員老化斷層、高技能人才缺乏等問題。立邦產業人才發展中心總經理付俊英連續幾天都在場館“蹲守”，她告訴記者，“上屆大賽我們就吸納了一些優秀選手，這次好幾個分中心的負責人都來了，也已與幾名種子選手明確了意向。”

“我們聚焦智能制造工程技術和工業機器人系統運維賽項，獲獎選手將對標研發工程師的待遇水平。”山東中德棟梁集團有限公司負責人蔣作棟說。

記者發現，企業不僅加大技能人才隊伍建設，與院校合作也更密切。大賽期間，一批企業與學校簽訂定向培養高技能人才的訂單。

大賽深遠的影響，是讓越來越多人看到技能的價值、看到技能成才的前景。多位院校負責人表示，參加過技能大賽的選手，找工作時都很搶手，大企業基本直接錄用，待遇也不錯。

“成才道路不止一條，學一門好技術，也能讓人生出彩。”劉景鳳說，“技能人才特別是高技能人才缺口很大。通過大賽進一步提高技能人才地位和待遇，增強全社會對技能人才的認同，一定會鼓勵帶動更多人學習技能、投身技能、提升技能。”