春風行動暨就業援助月火熱開展（九）

春風行動暨就業援助月火熱開展，各地不斷完善就業服務體系，開展多種形式的就業援助，強化供需精準對接，千方百計促進失業人員、就業困難人員、高校畢業生、殘疾人等重點群體就業創業，打通服務群眾就業“最后一公里”。

吉林省吉林市豐滿區在鄉鎮街道舉辦專場招聘會著力解決重點群體“就業難”。豐滿區全力保障有就業創業意愿的農村勞動者、就業困難人員的就業需求，在各鄉鎮、街道舉辦專場招聘會，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖等具體措施，著力解決重點群體“就業難”。截至目前，開展以“春風送真情、援助暖民心”為主題的系列招聘活動16場，提供就業崗位1500余個，服務重點群體人員300余人，發放春風服務卡、外出務工記錄本、惠民宣傳手冊等宣傳品500余份，現場解答咨詢80余人。

福建省廈門市支持企業運用“用工調劑”機制力促援企穩崗。2月5日，廈門市政府印發《廈門市關于大力提振市場信心推動經濟平穩向好若干措施》，在加大援企穩崗力度方面繼續支持企業運用“用工調劑”機制和政策解決短期用工問題。“用工調劑”機制在廈門市已推行4年，用真金白銀鼓勵經營存在淡旺季特征、用工峰谷互補的企業開展富余員工“轉崗共享”，按人數給予“共享員工”企業各500元/人獎勵。

江西省萍鄉市蘆溪縣開展就業服務活動實現工企“雙向匹配”。蘆溪縣融合縣、鄉（鎮）、村三級聯動，開展“就業直通車”進園區、入企業及“送工進企”專項招聘活動，打造多渠道、深層次、全覆蓋、不打烊的就業服務活動，實現從家門到企業、企業到招聘現場的“點對點”直達。全縣9個鄉鎮開通園區招聘直通車26臺，組織1300余人進園區進企業參觀應聘。專項招聘活動共組織35家企業參加，提供就業崗位1375個，初步達成就業意向500余人。

湖南省湘西土家苗族自治州聚焦重點群體開展“311”就業服務。湘西州為有就業創業意愿的農村勞動者、脫貧人口和未就業高校畢業生等重點群體，每年至少提供3次崗位信息、1次職業指導和1次免費技能培訓信息。“春風行動”以來，走訪困難人員1468人次，幫助困難人員就業637人，發布適合困難人員崗位8.5萬個，發放就業補貼和社會救助金139萬元；舉辦各類招聘活動100余場，發布崗位22萬個，“點對點”輸送務工人員7090人；開展政策宣傳108場次；開展勞務品牌培訓160人次。

貴州省畢節市當好“三大員”促勞動力返崗就業。當好返鄉人員的“接待員”。設置返鄉就業服務網點278個，依托大數據分析應用平臺實現市、縣、鄉、村四級返鄉返崗數據“直采直報”。當好返崗人員的“導航員”。有組織開展勞務輸出1.43萬人；舉辦各類專場招聘會336場，提供就業崗位10.23萬個。當好留鄉人員的“服務員”。開好一次“座談會”，市、縣、鄉三級組織召開返鄉人員座談會267場，鼓勵就地就近創業就業；抓實一次“大走訪”，走訪市內大中型企業1042家，了解企業用工需求5041人，收集儲備就業崗位11.69萬個。統籌線上線下“雙服務”。通過微信小程序發布用工崗位3.88萬個，開展直播帶崗活動1524場。

新疆維吾爾自治區克拉瑪依市多舉措破解企業招工難。克拉瑪依市搶抓企業用工“窗口期”，建立線上線下常態化招聘機制，持續拓寬外來勞動力引進平臺，提升勞動力供給能力，一方面精心組織招聘會，另一方面積極推進疆外跨省勞務協作，打好企業用工服務“主動仗”。招聘活動期間，服務求職者6800余人，直播帶崗觀看5.6萬余人，初步達成就業意向1136人。組織22家企業赴山西省呂梁市、運城市、朔州市、晉中市等4地市8個區縣舉辦專場招聘會，初步達成就業意向720余人。

河南省鶴壁市健全“三個清單”著力解決企業招工難。健全重點企業用工需求清單。歸集重點企業和項目名單，統計現有員工總數、缺工人數和薪資待遇，及時更新急缺崗位、計劃崗位、儲備崗位等信息，形成用工保障企業服務名錄，定期公開發布。健全就業需求清單。依托零工市場、“一刻鐘就業服務圈”、村（社區）技能就業服務站、村級勞務公司等平臺，采集求職者信息，并按求職者技能水平等因素形成求職者就業需求清單，打通服務群眾就業“最后一公里”，共采集求職者信息4350條。健全人社專員服務清單。組成工作服務隊，對重點企業開展就業創業、社會保障、人才引進、勞動關系等服務，幫助企業解決問題。

廣東省廣州市把高鐵站變成就業站，讓求職者第一時間得到“就業錦囊”第一時間感受“廣州溫度”。廣州市搶抓春季求職務工人員返程高峰期、企業招聘高峰期“雙期”疊加時間節點，在廣州南站舉辦新春大型招工見面會，將大量優質崗位送到火車站，為用工單位創造“出閘即招工”，為求職者提供“到站即選崗”的供需快速對接橋梁，實現招聘求職零距離。為進一步“無縫對接”南來北往客，就業服務驛站南站服務點通過在人流密集地段投屏招聘信息、安排服務專員駐守，為廣大旅客提供就業咨詢、就業服務指引、崗位信息推送等多項服務。自春風行動開展以來，舉辦公共招聘活動200余場。

重慶市密集開展招聘服務活動促就業保用工。春節以來，重慶市加大春風行動實施力度，常態化開展線上招聘，分行業、分領域、高頻次舉辦線下專場招聘活動，高質量落實“131”（即提供1次職業指導、推動3個適合的崗位信息、推薦至少1個合適的培訓項目）服務，幫扶重點群體就業。累計開展招聘會1000余場，發布招聘崗位近40萬個，提供職業指導6.8萬人次，開展技能培訓7000余人次，為500余萬務工人員推送就業崗位信息2000萬條。依托人力資源信息庫、就業服務聯盟、創業聯盟、培訓聯盟、人力資本聯盟“一庫四聯盟”工種機制，建立重點企業用工需求臺賬，設立人社服務專員，通過搭平臺、挖潛力、引導返崗、組織送工等措施保障企業復工復產，節后重點監測企業員工到崗率達98.9%

貴州省遵義市推進“三度”讓農村勞動力端穩就業飯碗。推進有組織勞務輸出“有力度”。強化“點對點”輸出服務，組織輸出勞動力6.7萬余人。其中組織包機2架次，開通高鐵專列3列、開行專車200余車次等輸出勞動力2萬余人。推進有目的勞務用工“有溫度”。積極探索“產業發展配套基礎設施建設+勞務報酬發放+就業技能培訓+資產折股量化分紅”模式，以工代賑扶持產業發展，以產業發展帶動閑散勞動力就業增收。實施以工代賑項目341個，解決就近就地務工2.07萬人。有針對推介就業“有深度”。舉辦各類招聘活動94場，組織2560余家企業提供就業崗位17萬余個；落實農村勞動力創業補貼1809萬元，8334人受益。

寧夏回族自治區搭建公共服務平臺送崗位促就業。寧夏回族自治區緊盯基層公共就業服務提效和重點群體就業質量提升，大力度、高頻次開展各類就業服務活動，通過政策宣傳、崗位推介、對接服務、專場招聘等措施，全方位搭建用工求職雙向奔赴公共就業服務平臺，確保重點群體求職有門、就業有路、困難有助。截至目前，舉辦線上線下招聘會235場，提供就業崗位14萬余個，達成就業意向10279人，政策咨詢3.8萬余人次；通過包車、包機35趟次“點對點”輸送2499人外出務工。

新疆維吾爾自治區阿克蘇地區庫車市把招聘會開進了村。自2023年“春風早送暖·就業在行動”就業援助月啟動以來，庫車市結合產業發展特點及人員返鄉時間節點，將招聘會延伸至偏遠村，覆蓋所有鄉鎮街道，讓返鄉農民工、有就業意愿的農村勞動力、殘疾人、高校畢業生等重點群體在家門口就能順利就業。截至目前，舉辦各類招聘會14場次，組織458家企業提供1600余個職位、9000余個就業崗位，已實現3000余人就業。

新疆生產建設兵團十三師新星市聚焦重點群體強化就業服務。新疆生產建設兵團十三師新星市針對失業人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人、婦女、殘疾人等群體，開展以“春風送真情·援助暖民心”為主題的就業服務專項活動。活動結合轄區實際，整合企業資源，對接精準人群，努力為求職者和用人單位搭建便捷、高效的就業服務平臺。活動共組織47家企業提供就業崗位243個，服務求職者2452人，初步達成就業意向424人。累計發放各類宣傳資料500余份，接待群眾政策咨詢350余人次。