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習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“實施就業優先戰略”“健全就業公共服務體系，完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶”。
為重點群體推薦崗位、廣泛開展就業培訓、維護好新就業形態勞動者權益……為促進更加充分更高質量就業，各地出臺相關政策，實施了一系列舉措。本版今起推出“實施就業優先戰略”系列報道，敬請關注。
高校畢業生——
人社專員推薦崗位
培訓見習增強本領
稚嫩的臉龐，身著藍色工裝，胡杰剛出差回來，就迫不及待和同事們討論新產品的情況。雖然入職時間并不長，但胡杰已經成長為公司的業務骨干。
剛大學畢業時，胡杰一直沒有找到心儀的工作，“那段時間很焦慮，不知道未來怎么辦。”胡杰皺起眉頭。
改變來自一場線上直播。這次直播，是重慶市潼南區人社局邀請各大企業開展的“帶崗直播”——薪酬、工作環境、發展前景……直播間里分外熱鬧，眾多崗位都和胡杰的專業相契合。抱著試一試的心態，胡杰點擊聊天框，聯系了直播里的人社專員。
人社專員為胡杰介紹了潼南的經濟發展情況，并且邀請他來實地體驗。第二天，胡杰就趕到了潼南區人社局。“沒想到，專員看了我的簡歷后，直接推薦了3家公司。”幾天時間里，人社專員陪著胡杰參觀了這3家公司。
“我們為來潼南就業的高校畢業生提供職業指導、崗位推薦和技能培訓，為企業和人才對接搭建平臺。”潼南區就業和人才中心副主任陳龍告訴記者。
如今，胡杰已經入職重慶凌峰橡塑制品股份有限公司。現在，他還會接到潼南區人社局的回訪電話，“打算參加人社局開辦的免費就業培訓，增強技術能力。”胡杰的眼里滿是希望。
為幫助高校畢業生解決就業，重慶市潼南區人社局成立了“人力社保貼心服務專員”隊伍，對接區內163家重點企業，精準收集高校畢業生就業需求，實時了解企業人力資源需求，促進高校畢業生和企業崗位充分對接。“我們做到兩端需求全掌握，數據推送保精準，助力高校畢業生快就業、就好業。”潼南區人社局局長戴紅麗說。
和胡杰一樣，賴鑫艷也在人社局的幫助下找到了心儀的工作。今年2月，通過區人社局平臺，賴鑫艷來到潼南區皇冠幼兒園開展就業見習。“表現很優秀，她一畢業，我們就簽了合同。”園長李影萍告訴記者。為了提升畢業生就業能力，今年以來，潼南區開發了17個就業見習基地，推送高校畢業生88人，發放見習補貼113人，共計99.01萬元。
潼南區助力高校畢業生成功就業，是重慶市多措并舉解決就業的縮影。今年以來，重慶市人力社保局開展高校畢業生就業服務攻堅行動，采取“線上+線下”結合的方式，舉辦系列專場招聘會，實施啟動“萬名青年見習募集計劃”。同時，重慶市加大急需緊缺職業新職業技能培訓力度，通過電子社保卡發放職業培訓券。積極開展職業體驗活動，為未就業畢業生提供觀摩交流、跟崗學習機會。推進“渝創渝新”大學生創業啟航計劃，并提供資源對接、平臺搭建、孵化基地入駐等服務。
農民工——
企業開展定向招聘
收入穩定保障全面
將電池板挨個錄入、裝箱、封上膠布、貼齊標簽，馬孝虎全程專注。下午3點，位于福建省福州市馬尾區的一間電池生產車間內，工人們在機器轉動聲中忙碌地工作。
車間內，長長的生產線囊括了電池從預加工到打包完成的全部工序，30多個工人坐成一排。馬孝虎是這條生產線上的最后一環，從他手上打包封裝后的一箱箱手機電池，將經過運輸，送往一個個客戶手中。
動作麻利、有條不紊，完成一箱電池的打包，馬孝虎只需要不到3分鐘。而半年前，馬孝虎還在寧夏回族自治區固原市原州區中河鄉硝口村的家中，為找工作發愁。
馬孝虎今年25歲，干過銷售，在燒烤店當過學徒，在商場裝過空調……“有啥干啥，可一直不穩定。”馬孝虎說，“家里條件也不好，有幾畝地，種玉米、土豆，收入只能勉強糊口。”
今年春節，馬孝虎在發愁沒工作時，看到村委會在村微信群里發的一條招聘公告：福建福州的企業定向招聘員工，包吃住，活兒不累，每月4000多元的工資，五險一金齊全，干滿半年還有7500元的補助。
馬孝虎心動了，和同村幾個小伙子一商量，一起報了名。正月十五剛過，馬孝虎等人就背上行李出發了。坐上福州派出的東西部勞務協作免費專機，再換上公司派來接機的大巴，全程點對點輸送。
把行李放進寬敞整潔的宿舍，在公司專門的清真餐廳吃完第一餐，簽訂正式的勞動合同后，馬孝虎來到車間報到。帶教師傅將工人一個個領走，開展崗前培訓。有師傅手把手教，馬孝虎也學得飛快，不出3天已能獨立跟上生產線節奏。
近年來，福州市持續開展東西部勞務協作，今年以來還通過“好年華 聚福州”系列招聘行動，打造村級就業服務驛站，加快零工市場建設，建設東西部勞務協作基地等措施，多措并舉幫扶農民工就業。針對疫情防控期間省外農民工返崗難，福州市人社局開通“點對點”包機、包列、包車接送省外務工人員回榕。3年來，福州市已累計輸送4.2萬人次返崗，實現“出家門、進廠門”。2022年，福州累計幫助3萬名農民工就業，新增引進外來務工人員近2萬名。
困難群眾——
公益崗位托底安置
不出遠門就近就業
艷陽高照，山東省東營市東營區六戶鎮神堂村，房前屋后堆滿了黃澄澄的玉米。“趁著好天氣曬干，再過兩天，收購商就到村里來啦。”李福來蹲下身來，一邊幫著村民翻曬玉米，一邊叮囑道：“院里院外防火與田里禁燒秸稈同樣重要，一定要小心！”
今年4月，53歲的李福來在家門口找到了一份新工作——民生服務協理員。雖然腿有殘疾，但半年多來，他走遍村里角角落落，對家家戶戶的大事小情都了如指掌。
“腿上落了病，沒能力到外地打工，靠幾畝田過日子，地里出地里進，日子過得緊巴。”說起過去，李福來連連嘆氣。
今年年初，村黨支部書記李春光在大喇叭里喊起了話：“區里開發公益崗，托底安置就業困難人員。咱村里可以安置5人，有意向的即日可以報名！”
原來，為托底安置就業困難群體，今年，東營區推動城鄉公益性崗位擴容提質行動，以黨建為引領，277個村（社區）黨組織全面摸排，精準掌握就業困難人員底數、就業意愿、勞動能力等情況，針對他們的意愿，建立臺賬，量身開發出民生服務協理員、呂劇文化傳承員、沿黃生態促進員等五大類83種城鄉公益崗位。
“啥叫公益崗？我能不能干得了？”鎮工作人員在村民代表大會上講了1個多小時，李福來聽懂了：“公益崗是一份‘家門口’就能實現就業的工作。鎮里已在春節前夕完成了就業困難群眾的情況摸底，我的名字已經入了信息庫。”經過了村民代表大會評議、村里公示等環節，李福來有了新工作。如今，在東營區，已有1689名和李福來一樣的就業困難人員，有了穩定的工作和收入。
為了讓公益崗位發揮最大的幫扶效能，東營區實施崗前培訓行動。李福來與全鎮首批90名公益崗人員一起坐到了六戶鎮崗前培訓班里。“看，這些都是培訓時記的。”李福來從家里的抽屜中翻出一個本子，上面密密麻麻地寫滿筆記，“培訓很全面，從日常工作流程到職責落實要求，從崗位紀律執行到村居消防等知識，我學到不少東西。”
“黨的二十大報告提出，加強困難群體就業兜底幫扶。”山東省東營市副市長、東營區委書記茍宏水說，東營區將實施城鄉公益崗擴容提質行動，拓展培訓鏈條，推動崗位幫扶與技能幫扶相結合，讓困難群眾端穩就業飯碗。
