推進成渝雙城經濟圈人力資源協同發展 成都“人力資源協同季”來了

2017年，成都出臺“成都人才新政12條”，明確將每年4月的最后一個星期六設為“蓉漂人才日”。4月25日，成都迎來第三個“蓉漂人才日”。作為其中一個分場，當天“人力資源協同季”線上系列活動在成都高新區舉行。

線上演講

此次活動通過“成都高新微聘”小程序全程線上直播，以“蓉漂·區域協同”“蓉漂·產業協同” “蓉漂·服務協同” 和“蓉漂·數據協同”四個篇章講述人才發展故事、分享人才成長路徑。空中招聘會、人力資源管理主題演講等多種活動在線上舉行，實現供需有效對接、服務精準匹配，以人才資源優勢助推區域發展。

作為線上系列活動的重頭戲，“協同發展·人才招聘會”在當天下午順利舉行。本次招聘吸引了科大訊飛、京東方、新網銀行、通威集團、tap4fun等25家企業參與，提供150余個崗位，涵蓋人工智能、物聯網、科技金融、手游等領域，為蓉漂人才和企事業單位搭建求職用人平臺。

“空中招聘通過雇主品牌展示、線上視頻面試等環節，讓求職者和用人單位有了‘屏對屏’溝通交流的機會。同時，我們積極對接人社部百日千萬網絡直播招聘等國家招聘平臺，努力實現眾多崗位一網傳輸，讓更多人才可以看到這些資源。”中國成都人力資源服務產業園（高新區）運營公司董事長藍凱介紹。

招聘會還特別吸引了重慶大學、重慶郵電大學、四川大學錦江學院等多所高校學生參與，將為成渝及德眉資地區帶來大量優質人才資源。“我很快就要畢業了，遇上今年疫情暴發，原本很擔心求職會受影響，很感謝有這么一個機會。我自己也很喜歡成都，想要到那里去試試。”重慶郵電大學學生鄧科告訴記者。

記者發現，招聘過程中還專門開設了“解憂雜貨鋪”，為各類人才提供簡歷診斷、求職指導、人才測評等服務，通過答疑解惑幫助求職者和用人單位實現更精準的崗位匹配，提高求職效率。

本次空中招聘會收到上千份簡歷，300余人當場視頻面試。3月6日至今，成都高新區已陸續開展6場空中招聘會，包括綜合專場、生物醫藥專場、電子信息專場、新經濟專場、電子科大專場和百日千萬網絡專場，進一步助力企業用工和人才求職精準對接，助力企業穩產滿產。

成都高新區黨群工作部相關負責人表示，在成渝地區雙城經濟圈建設和成德眉資同城化發展機遇下，成都高新區將進一步深化人力資源區域協同，通過開展系列活動、政策聯動等方式，加速聚集海內外人才，促進區域人才流動，讓人才發揮最大價值。