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一季度，全國城鎮調查失業率平均值為5.5%，比上年四季度下降0.1個百分點。其中，3月份全國城鎮調查失業率為5.3%，比上月下降0.3個百分點。在經濟轉暖、政策托舉共同作用下，就業形勢保持總體穩定。
招聘市場熱起來
元旦之后，各地的線下招聘快速重啟。
從春節前至今，校園雙選會、就業夜市等多種類型招聘會在各地火熱鋪開。據了解，今年線下招聘會比往年多三成，其中，崗位數量過萬、進場人數過萬、意向簽約超千人的特大型招聘會近百場。
一季度，人力資源和社會保障部會同工業和信息化部等10部門聯合舉辦春風行動暨就業援助月活動，幫扶重點是農民工、就業困難人員。4月份，人力資源和社會保障部、教育部等6部門舉辦2023年民營企業服務月活動，服務對象為民營企業、中小微企業等……周周有招聘、天天有崗位，傳統招聘旺季正被不斷線的公共就業服務取代。
上月剛剛結束的春風行動，累計舉辦各類招聘活動5.8萬場，發布崗位3800萬個；發出專車、專列、包機4.4萬輛（列、架）次，輸送勞動者160萬人。
在線上，直播招聘、網上面試等招聘方式扮演著越來越重要的角色。四川宜賓利用“直播送崗+主播探廠+老總帶崗+線上答疑+平臺投遞”的形式，為企業和求職者搭建線上溝通交流直通車，通過平臺實現電子簡歷一鍵直達，崗位信息智能匹配。廣西崇左利用“直播帶崗·入企探崗”空中招聘會，帶領求職者跟隨鏡頭體驗工作環境，感受勞動強度、了解福利待遇，讓企業和求職者“屏對屏”互動、“零距離”溝通。
大規模招聘會為企業選人用人提供了便利。3月19日，南京工業大學校園雙選會現場，洛陽中超新材料股份有限公司副總經理朱林峰告訴記者：“我們公司主要研發生產銷售超細氫氧化鋁阻燃劑，今年想要招錄材料學和機械電子專業的科研人才，最近還要到河南、江蘇、重慶等地參加招聘會，希望能聘到合適的人才。”
重點群體促匹配
3月份，16歲至24歲青年人失業率19.6%，比上月上升1.5個百分點，就業結構性矛盾比較突出。
“企業對畢業生有哪些新需求，崗位有什么新變化，學校能為用人單位拓崗做哪些工作，這些是我最想了解的。”這兩天，哈爾濱劍橋學院副校長王志臣與4位同事正在北京走訪企業。“教育部正在全國開展高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，我們這次來京3天共看了9家企業。學生是學校最寶貴的財富，我們希望能為學生就業當好開路先鋒。”
今年就業政策的重點是不斷加碼做好青年特別是高校畢業生的就業幫扶。近日，人社部以10個行動為重點，部署2023年高校畢業生等青年就業創業推進計劃。其中，既有中小微企業吸納畢業生就業政策落實行動、公共部門穩崗擴崗行動等推動招募的內容，也有提升技能、權益護航等多項工作。
“從某種意義上來講，高校畢業生就業已成為我國穩就業工作的‘牛鼻子’，解決了高校畢業生就業難題，就業工作就完成了至少80%。”勞動經濟學會就業促進專委會秘書長、西南財經大學教授歐陽俊認為，短期來看，重點在于千方百計擴大勞動力需求。首先，要加大助企紓困政策力度，穩住民營、中小微企業就業主陣地。同時，要積極挖掘國有企業就業吸納潛能。
農民工群體也是重點就業人群。在春節后外出農村勞動力中，省內務工多于跨省務工，占務工總人數的51.8%。農民工外出半徑收窄，越來越多的人選擇在家門口就業。
“沒想到能在家門口就業，工資也不錯，最重要的是能照顧老人和孩子！”江西省遂川縣巾石鄉羅文村脫貧戶鄧梅香說。贛州客商鐘小軍在遂川創辦了一家制衣廠，吸納74名農村勞動力就業。通過鄉政府推薦，鄧梅香已在制衣廠就業3年，憑著經驗和技術，由普通縫紉工成長為骨干，每月平均工資有3000多元。
全力以赴穩就業
“今年就業總量壓力依然存在，招工難、就業難并存的結構性矛盾依然突出，老百姓在求職就業中面臨著一些急難愁盼問題。”人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，要堅持把穩就業作為重大政治責任，落實落細穩就業各項舉措，穩存量、擴增量、提質量、兜底線，全力以赴做好穩就業工作。
隨著經濟運行整體好轉，就業形勢將持續回暖，保持總體穩定。王曉萍表示，黨的二十大對就業工作作出了一系列重要部署，為實現高質量充分就業提供了政策導向。我國經濟韌性強、潛力大、活力足，長期向好的基本面沒有變，為就業長期穩定創造了良好條件；創新創業將提供強大動能，新的就業增長點也不斷涌現；穩就業、保就業政策紅利持續釋放，減負穩崗擴就業政策調整優化，技能培訓、就業服務活動有序開展，為穩定和擴大就業提供了有力支撐。
4月14日的國務院常務會議提出，要在保持穩就業政策總體穩定的同時，有針對性優化調整階段性政策并加大薄弱環節支持力度，確保就業大局穩定。其中明確，既有力有效實施穩崗支持和擴崗激勵措施，更大程度調動企業用人積極性，又認真做好高校畢業生、農民工等重點群體就業服務，進一步穩定政策性崗位規模，多渠道拓寬就業空間。
隨著穩就業政策措施的落地實施和不斷完善，就業形勢有望繼續好轉。
